镇江分公司开展风 尚2017企业文化创建活动  

2017-9-15 10:16| 发布者: 电信小编| 查看: 1753| 评论: 0

弘扬四种精神,迈 向风尚卓越,从3月20日起,中国电信镇江分 公司紧扣卓越企业的战略构想,按照引领方向、托举梦 想、铸造文明、凝聚力量的要求,面向全区员工,开 展风尚2017企业文化创建活动   。通过活动载体,持续激发员工的心动力和新能量,推动文化进管理、进流程、进班组,有效促进文化软实力向核心竞争力转化。

  2017年是企业以全面加 强党的建设为统领,抓住一个中心、增强两大动力、聚焦三大任务、践行四个一切,以问题为导向破解发展难题,以竞争为导向狠抓执行,努力实现收入增长和市场份额双提升的关键之年。为紧跟时代步伐、切准时代脉搏、融合 时代要求,鼓舞和激励全体员 工振奋精神、推进企业发展实现新突破,镇江分公司围绕弘扬四种精神,迈 向风尚卓越这一主题,推出了 文化创建系列活动。

  文化创建活动 贴近员工、务实可行,包含4大类14项子活动,一是开展文化宣 贯,通过宣贯江苏公司卓越文化体系、开展为身边党员画像 活动及变革担当,我与企 业共成长主题实践活动,营 造变革创新,追求卓 越良好氛围。二是传 播服务文化,实施服务品质提升  计划。通过开展 2017年服务品质提升  镇江电信客户日, 每月十五共精彩、满意度提升以及 四种精神先进典型评选和宣传活动,传播和弘扬服务文化。三是实施青年员工成长关怀计划。通过开展 走进社区青年志愿者活动、实施百炼成钢青年员工成长关怀 计划、举办我要发光新媒体大赛和开展 传递爱的声音 朗读传播活动全力 打造激情文化。四是引领和谐文化,开展关爱•健康主题活动。通过开 展我健康,我快乐 活动、员工幸福工程 提升活动以及举办 迎春茶话会、读书分享会、新人见面会、五四座谈会等,全面推 进员工关爱计划,以温情感染员工、以温馨凝聚员工,从而培养出更加阳光的员工心态,营造出更加和谐融洽的团队氛围,形成公司特有的文化氛围。

  企业文化创建活动   开展以来,镇江分公司16个党支部和各责任 部门纷纷将创建目标、员工需求、氛围营造有效结合起来。目前,分公司上下一心,以追求卓越为目标,通过文化宣贯、服务提升、激情打造及和谐营造等多种形式,切实打造以人为本、创先争优、高效和谐、追求卓越的企业文 化氛围,有效促进文化软实力向核心竞争力的转化,以文化渗透显著改善员工满意度和幸福感,使得企业受尊重,员工 有尊严的愿景获得员工普 遍感知。

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